01 我们必须敢于负责、勇于负责、从不回避、绝不推诿。我们要主动协作，打破公司、部门、个人之间的玻璃墙。

02 我们必须要为我们的客户负责。必须始终为客户提供最高品质的产品、服务；必须做到客户认为的最好；必须在保证品质的前提下，不断降低产品成本，快速而精准的完成订单。

03 我们必须要为言行负责。要诚实与正直、实事求是、对错分明、绝不搬弄是非；要敢于说真话、行正道，绝不曲意逢迎，要做到“言必行，行必果，果必信”。

04 我们必须要为伙伴负责。要主动补位、勇于担责，毫无保留的支持协作，让伙伴完全信任你，放心把后背交给你。

05 我们必须要对下属负责。必须让他们有一个积极、快乐、安全、公平的工作环境；必须让他们有合理的报酬，优秀的人应该有更好的收入和奖励；必须让他们有成长的机会，给与更高的信任、尊重。

06 我们必须要对国家和社会负责。必须依法经营；必须维护国家政策方针；必须尽最大努力解决行业技术挑战。

01 我们要打造卓越企业，必须拥有严格自律的人、严格自律的思想并保持严格自律的一致行动。

02 我们必须选拔严格自律的人。所有严格自律的人，都表现出谦逊的个性与执着的事业雄心。他们有很强的雄心抱负，但他们的雄心抱负首先是为了公司事业、组织利益和共同愿景，而不是为了他们自己。他们用坚定的意志和行动来激励员工。严格遵循“先人后事”原则，让合适的人留在车上。

03 坚持严格自律的思想，兼具创新与固守，能兼具自由和责任，既能直面残酷现实又能不丢失信念，既能保持谨慎又能果断行动，既能控制风险又敢大胆投入，既能坚持使命又能追求利润，他们能兼顾坚持与变化，同时确保短期和长期的业绩表现。不论遇到什么困难，在坚持必胜信念的同时，必须严格自律地面对现实中最残忍的事实。

04 所有的人都必须付诸严格自律的一致行动。成就一家卓越企业绝不会一蹴而就，这中间没有单一起决定作用的创举，没有重大的方案，没有一劳永逸的创新，没有纯粹幸运的突变，也没有奇迹的瞬间。相反，这个过程就像不断地推着一个庞大又沉重的飞轮，一圈又一圈，积累势能，直到达到突破点。

01 我们必须要追求卓越，构建大胆的目标、建立利润之上的追求。

02 我们必须要实现卓越，打造一流的文化、一流的客户、一流的团队、一流的产品、一流的业绩、一流的机制、一流的影响力。

03 我们必须要保持卓越，要择强汰弱、刺激进步，卓越不是终点，而是永无止境的目标，日复一日转动公司“飞轮”，保持核心、刺激进步。